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中鋁智能科技發(fā)展有限公司海外發(fā)展
中鋁海外發(fā)展有限公司為深入學習貫徹習近平總書記關于社會工作的重要論述,進一步提升公司信訪維穩(wěn)工作水平,夯實信訪工作基層基礎,近日公司開展2024年信訪工作培訓。公司紀委書記吳東紅,各二級單位信訪維穩(wěn)工作負責人、辦公室主任及信訪干事參加培訓。
培訓特邀包頭市信訪局法規(guī)科科長王海龍、東河區(qū)信訪局局長李耀東以及東河區(qū)信訪局法規(guī)科科長張菁授課。培訓緊扣構建信訪工作高質量發(fā)展新格局主題,圍繞信訪工作演變過程、深入推進信訪工作法治化、信訪工作基本工作法等課題進行。主講人結合具體案例,深入剖析信訪工作中常見的難點問題,聚焦企業(yè)當前信訪形勢,重點講解信訪工作相關法律法規(guī)政策制度、信訪矛盾源頭預防化解、信訪案件的受理和辦理流程、信訪接待的技巧等內容。參訓人員就自身工作中遇到的問題與主講人進行了交流。
吳東紅就做好信訪維穩(wěn)工作提出三點要求,一要提高政治站位,深刻認識做好社會安全穩(wěn)定工作的重要性,把信訪工作擺在突出重要的位置來抓,不斷增強風險意識、強化制度學習、創(chuàng)新工作措施,堅持把學習貫徹國家信訪工作條例、中鋁集團、中鋁股份信訪工作管理辦法和公司工作結合起來,有效提升化解矛盾、維護穩(wěn)定、應對風險的能力水平。二要加強源頭防控,深入細致地開展矛盾糾紛排查,健全責任體系和工作機制,落實好信訪維穩(wěn)工作主體責任,堅持預防在前,調解優(yōu)先,運用切實依法及時就地解決的原則,聚焦重點工作、重點領域、重點人群,深入細致地做好各類矛盾的排查化解工作,最大限度地把矛盾和問題化解在基層、處置在源,動態(tài)消除隱患。三要堅持底線思維,全力做好矛盾糾紛化解,進一步完善信訪維穩(wěn)相關管理辦法,健全與政府部門協(xié)同工作機制,落實信訪維穩(wěn)工作法治化工作要求,推進受理辦理規(guī)范化,綜合運用調解、仲裁、行政三級辦理等方式,認真負責各項糾紛事項、信訪案件,做到事事有回音、件件有著落,確保公司生產經營平穩(wěn)可控。(薛波 霍磊/文 薛波/圖)